Stéphane DESCAMPS, Chargé de mission CCI Lille Métropole
Le DRH au carrefour de la stratégie d’entreprise et des attentes
des salariés.
Les Directeurs des Ressources Humaines sont de plus en plus confrontés
à des pressions contradictoires:
• d\'une part, les entreprises et plus globalement les organisations souhaitent
augmenter leur flexibilité, leur agilité, leur réactivité,
minimiser leurs coûts ;
• d\'autre part, les collaborateurs attendent une individualisation de
leur traitement, de la considération et des solutions de gestion spécifiques
que ce soit par exemple en matière de gestion du temps, de formation
ou de parcours de carrière.
Les générations entrantes que vont se disputer les entreprises,
notamment en raison du choc démographiques (\"papy boom\") vont
accentuer ce phénomène. Les Directeurs des Ressources Humaines
peuvent dépasser cette apparente contradiction en mettant en oeuvre des
démarches de gestion (approches valeurs, marketing RH, …), en déployant
des systèmes d\'information performants et en ayant recours à des
solutions innovantes.
LES TETES D'AFFICHE
Ils témoigneront sur le Focus Solutions Paye SIRH :
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